労務顧問サービス
こんなお悩み
ございませんか？
職場でトラブルが
発生した
労使問題が生じたが
相談できる人がいない
弁護士に相談しても、
忙しそうだし、
料金も高そう
そのお悩み、エスネットワークスにお任せください！
弊社では労務全般のご相談も承っております。
弊社には社会保険労務士が複数名在籍しており、就業規則の変更や規定の見直しなど制度設計に関わるご相談から、労災や人員整理等特殊な状況に対しての専門的知識からのアドバイス等多岐にわたりご支援いたしております。
導入のメリット
職場のトラブルに対して
迅速に対応。
予期せず生じるおそれのある労使問題に対して、身近な相談相手を得ることが可能。
弁護士に相談するような大きな問題になる手前で、また小さな出来事でも、料金を気にせずに気軽に相談可能。
サービス内容
労務相談
以下の法令に関連する労務相談に対応。メール、電話、オンライン面談にて対応。
※紛争解決手続き代理業務は含みません。
対象範囲の法令等
労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法、育児介護休業法、男女雇用機会均等法、雇用保険法、厚生年金保険法、健康保険法、介護保険法 当
就業規則・３６協定届出
法令改正が反映されておらず急ぎで依頼したい等の急なご依頼でも対応いたします。
法的チェック
各種協定、雇用契約書、その他労働管理書類
法令改正情報の提供
顧問先には毎月メールで労務通信をお送りしております。
就業規則等の改定内容に関する助言
過去の法改正が就業規則等に反映されていなかった場合、最新の改正に対応すると同時に未対応であった過去分の課題に対し必要に応じて是正方法も助言させていただきます。
助成金情報の提供
ご依頼いただければ対応いたします
労務顧問サービス
における弊社の強み
提携法人との連携
株式会社エスネットワークス、税理士法人エスネットワークスとの連携によりM&A、IPOに向けた顧問サービスもご提供させていただくことが可能です。
経験豊富な社労士によるご相談対応
経験豊富な社労士により、会社の状況や環境に寄り添ったご相談対応を心がけております。また、相談形式もメール・電話・Web会議等どのような形でも構いません。
導入事例
IT関連業
従業員のメンタルヘルスに関して様々なアドバイスをいただけました
従業員からのメンタルヘルスの相談に対してどういう対応を取ったらいいか分からずご相談させていただきました。
今現状行うべき対応だけでなく、今後発生する恐れのある対応までや事後行わないといけない対応までご教示いただけました。現状のアドバイスだけでなく、その後のことまでフォローしていただけて良かったです。
輸入品卸売業
遅刻早退・欠勤が多く、勤怠が乱れがちな従業員への対応について
対応の仕方によっては法に触れてしまう可能性が高い場面に対してだったのですが、どのように対応が望ましいかしたら法に触れないかという法的解釈に加えその後裁判になった場合の対応やそれによって企業が受ける影響を踏まえてよりよい対応を考えてアドバイスしていただけました。
運送業
法改正による業務変更に関して悩んでいました
法改正による業務変更に悩んでいたためご相談させていただきました。
改正した法令に適切に遵守するためのアドバイスだけでなく、業務の変更を円滑に行うために業務プロセスの設計等の迅速かつ正確に業務変更を行うための支援をしていただきました。支援の1つとして新しい法令に基づく従業員への説明や対応をスムーズに行うことができました。
よくあるご質問
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Q
労務や社会保険に関することであれば何でも相談できますか？
A法的に問題がないか？労災に該当するか？こんなときはどの様な対応が必要か？等、業務上疑問や不安に感じたことにお答えします。
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Q
法改正の情報を提供してもらうことはできますか？
Aはい、情報のご提供をさせていただきます。また、法改正への対応のご相談も承ります。
