【アウトソーシングほっとニュース】10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

「年次有給休暇取得促進期間」

厚生労働省は、年次有給休暇を取得しやすい職場環境の整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。

「年次有給休暇取得促進特設サイト」では、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報が紹介されています。

従業員の健康づくりやワーク・ライフ・バランスの実現のためには、事業主として自社の状況や課題を踏まえ、年次有給休暇取得を取得しやすい環境整備を継続的に行っていくことが重要です。

年次有給休暇を取得しやすい環境整備

そのための取り組みとして、①年次有給休暇の計画的付与や②年次有給休暇の時間単位付与を制度として導入・活用することが考えられます。

①年次有給休暇の計画的付与
年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を締結することにより、年次有給休暇の取得日を割り振れる制度です。
②年次有給休暇の時間単位付与
労使協定を締結することにより、年次有給休暇を年5日の範囲内で、時間単位で取得できるようにする制度です。

各制度の内容を詳しくお知りになりたい方は、社会保険労務士法人エスネットワークスまでお問合せください。