NEWS
お知らせ
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】スタートアップ企業で働く者らへの労基法の適用について
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】11月は「過労死等防止啓発月間」です
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】フリーランス新法の施行に伴いガイドラインを改定
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
- #労務デューデリジェンス
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】東京都のカスハラ防止条例、令和7年4月施行へ
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】ストレスチェック、すべての企業に義務化
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】労働基準関係法令違反に関する公表事案
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
- #社労士顧問
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間です
- #社労士顧問
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成
-
アウトソーシングほっとニュース
【アウトソーシングほっとニュース】「年5日の年次有給休暇」具体的な取扱方法
- #社労士顧問
- #労務デューデリジェンス
- #就業規則・賃金規程の作成